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성공하는 인생의 타이밍 3가지 방점; 관점,시점,중점 #1 성공이라고 일컫는 모든 행위는 제목에서 설명드렸듯이 3가지 방점에 근거한다고 생각한다. 이 글은 37년동안 살아온 저의 경험담에 근거하여 관점/시점/중점으로 설명드리려 합니다. 길이 너무 길어질 수 있기에 3가지 방점 중 그 첫번째인 관점에 대한 이야기를 하려고 합니다. 저의 경험담과 관점을 담아 시리즈글로 작성할 예정이며, 많은 댓글과 공감 부탁드립니다... 대한민국은 유독 숫자 '3'이라는 것을 좋아합니다. '똑똑똑', '상중하', '금은동', '하나,둘,셋......' 사람의 인생에 성공이라는 단어는 제각각의 관점마다 이해의 차이와 견해가 다를 수 밖에 없습니다. 하지만, 단연컨데 3가지 방점으로 정의할 수 있습니다. 그 첫번째는 '관점'이라는 키워드 입니다. I 성공이란 ? ex) 돈, 연봉, 사.. 2020. 1. 29.
무엇보다 중요한 성실함과 꾸준함 매번 알면서도 실행이 가장 힘든 부분은 바로 이 성실함과 꾸준함이다... 자책겸 끄적이는 글이긴하지만, 생각만으로는 현실을 바꿀 수 없다. 1년 365일 동안 자신이 가장 무엇을 신경쓰고 실행했는지가 그 한 해의 결과물을 수확할 수 있을지 없을지를 결정한다. 블로그에 올리는 글 조차 꾸준함을 가지고 성실히 쓰지 못했는데 무엇을 이룰 수 있으랴... 다시 한번 자책하고 반성하면서 지속적인 글쓰기의 원칙을 지키기 위해 노력하는 넥스트 그라운드가 되겠다고 다짐해본다... -넥스트 그라운드- 2020. 1. 29.
[넥그] 각자 맡은 일을 잘하면 기업이 성공할까? 오늘은 직장에서 각자 맡은 일만 잘해내면 생기는 일에 대해서 말씀드리고자 합니다. 결론부터 말씀드리자면, 배달의민족 11가지 사내 기업사훈 중 하나로 No... 입니다. 우리는 기업을 다니면서 각자 맡은 일에 충실히 임하는 '직장인'이라는 존재가 되어 출/퇴근을 반복합니다. 이 직장 생활 연차가 쌓임에 따라 직급(연공서열), 그 동안 쌓여진 노하우, 사내/외부 인간관계(네트웍), 기업 흥망성쇠 등을 경험하게 됩니다. 기업은 각각 필요한 영역에 적재적소의 사람들을 배치하고, 사업을 더 효율적으로 운영하려고 합니다. 물론, 어떤 서비스를 제공하는지에 따라 다양한 직장인의 종류가 필요해집니다. @직장인 필요 인원을 살펴보자면, 기업 서비스 운영 : 소규모 2~3명 팀 구성(* 운영 팀장 + 실무자 + CS ).. 2020. 1. 3.
'스타트업의 가치평가'에 대한 고찰 대 스타트업 시대에 대한 기업 가치평가 https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=27157181&memberNo=6457418 2019. 12. 30.